廉政文化进社区工作汇报(精选多篇)

第一篇：廉政文化进社区工作情况汇报

廉政文化进社区工作情况汇报材料

xx街道xxx社区座落在市中心繁华地段，辖区约0.4平方公里，辖6个居民小组，有居民3217户10721人，是一个人口绸密、流动人口多的居民生活区，有党员86人。今年以来，为认真贯彻落实上级纪委工作精神，根据市纪委要求，xxx社区党支部在街道党工委的领导部署下，开展廉政文化进社区工作。我们主要做法是：

一、加强领导，制定方案。一是思想意识到位。通过深入学习上级纪委工作精神，特别是胡锦涛总书记的重要讲话，我们认识到开展廉政文化进社区工作，是落实科学发展观、建设和谐社区的需要，是构建单位、社会、家庭三位一体反腐倡廉工作网络的需要，是社区党组织应尽的政治责任。二是组织领导到位。成立了以社区党支部书记为组长，社区主任为副组长，两委委员为成员的xxx社区廉政文化建设进社区活动领导小组。三是工作计划到位。结合社区的实际，我们制定了xxx社区廉政文化建设进社区工作实施方案，明确了工作的指导思想、基本原则、工作目标和主要措施等相关内容。

二、健全组织，强化监督。一是建立组织网络。xxx社区现有党员86人，以楼栋为单位选聘了15个党员楼长，制定了楼长工作职责，将廉政文化进社区工作作为党员楼长的一项工作内容，提出了明确的要求。二是组建宣传队伍。以社区老党员为基础，聘请前任老支部书记田勤甲为廉政文化进社区义务宣传员，对社区党员和居民开展形势教育、理想信念教育、民主法制教育、反腐倡廉教育等。三是注重群众监督。廉政文化要深入社区、深入居民，并取得实效，必须落实群

众参与社区事务的知情权、选择权，拓宽监督途径和渠道。我们通过召开居民会议和走访等形式，了解和掌握辖区群众对廉政文化进社区的意见、建议。并在社区醒目位置设立了监督信箱，公布监督电话。我们坚持居务公开制度，每季度公布社区经费的开支、劳动再就业、计划生育、最低生活保障金以及困难群众慰问金发放等情况。

三、深入宣传，广泛发动。一是发放一份倡廉书。向社区党员干部发放了主题为铸就防腐倡廉坚固长城、构建和谐社区、共创幸福美好生活的倡廉书，倡导在社区形成常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，勤敲防腐“警示钟”的良好风气，党员领导干部要讲学习、讲正气、讲文明、讲操守，慎待亲情，管好自己，管好子女，把好家门，拒绝腐败。二是开辟一扇廉政窗。大力开展廉政文化进楼栋活动，将“防腐不在事大小，倡廉不在位高低”，“做人一身正气、为官两袖清风，办事三思而行、阖家四季平安”等廉政警句、格言、漫画制作成标牌设置在楼栋院落及党员活动中心等场所作为温馨提示，树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，使广大居民群众特别是党员领导干部能在点点滴滴和润物无声中，受到警示，增强党风廉政教育的渗透力和影响力。

四、做好结合，树好形象。在开展廉政文化进社区工作中，我们注重与党员晋星相结合。通过为辖区居民群众办实事、办好事，树立党员领导干部务实、为民、廉洁的良好形象。

几个月来，我们做了一些实事，取得了一定的成效，但与上级的要求和人民群众的期望还存在着差距，这些有待于我们今后进一步

的努力，在今后的工作中，我们将继续整合社会资源，拓展活动领域，以更贴近实际、贴近生活、贴近群众的多样化活动，增强廉政文化的吸引力和感染力，为构建全社区防腐倡廉的文化体系而作出更大贡献！

第二篇：城厢镇廉政文化进社区工作情况汇报4.26

努力实践 大胆探索 大力推进廉政文化进社区工作

――全南县城厢镇廉政文化进社区工作情况汇报

（2014年4月）

大力加强廉政文化建设，在全社会形成“尊廉崇廉”的浓厚氛围，实现经济建设与党风廉政建设的互动，这是全社会都在共同关注的问题。社区是建设社会主义和谐社会的基础，也是各种文化碰撞交融的场所。近年来，城厢镇党委、政府十分重视社区廉政文化建设，把它做为一件长期工作来抓，并从经费投入、阵地建设、人员保障、载体创新等方面加以落实，取得了实效，走在了全县的前列。

一、主要做法

（一）明确主题

着力构建新型的廉政文化，切实推进党风廉政建设，是建设中国特色社会主义的重要目标。对此,城厢镇努力拓宽渠道，把廉政文化的影响力深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，推进了廉政制度、廉政价值观念、廉政舆论环境等要素融为一体的有特色的廉政文化建设，使“三个代表”重要思想和党的全心全意为人民服务宗旨在廉政建设中得到深刻体现，使全镇廉政文化建设得到普遍提升，并随着推进廉政建设的深入发展，进一步提高了执政能力和执政水平，同时也提高了拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）示点先行

为扎实、稳妥地开展廉政文化进社区工作，确保工作实效，城厢镇采取了突出重点、试点先行、总结推广、分步实(请您支持wWW.)施的战略。去年以来，选择在条件比较成熟的社区，按照“五有”的要求先行试点，通过试点实践来探索总结出可供全面推广的经验做法。试点过程中，注重不断地积累、总结和提炼经验规律，不断地修正、提高和完善方式方法。目前，已在滨江社区、含江社区进行廉政文化进社区试点，已初步建立了定期分析研究，社区干部组织协调、驻区单位积极支持、

社区居民踊跃参与的工作机制，建立健全了《党员干部“十不准”》、《党员议事制度》等22项规章制度。去年，滨江社区还获得了赣州市唯一两个“廉政文化进社区示范点”荣誉称号之一。

（三）载体创新

经过探索努力，创新形式，丰富内容，不断开创出一个个丰富多彩的新载体，从而增强了廉政文化的亲和力和吸引力，发挥出了廉政文化的最佳成效。一是积极开展群众性廉政文化活动。今年以来，在各个社区先后组织开展了廉政书画展、廉政知识竞赛、廉政知识讲座、“五比五看”、廉政文艺汇演等系列活动，吸引了众多社区居民积极参与。二是积极开展“廉内助”等知识讲座活动。自廉政文化社区工作开展以来，社区多次组织了辖区单位干部及家属参加廉政讲座，签订廉政承诺书,并积极宣传支持配偶工作的“廉内助”典型事迹，剖析“贪内助”典型案例。三是开展社区工作人员和党员志愿者进居民家庭的活动。社区工作人员和党员志愿者结合“三送”工作，分片下去社区居民家中，用身边的典型事例教育广大社区居民“钱财不贪，廉政不忘”。截止目前，四个社区共举办各类廉政文化活动40余场次，为廉政文化扎根社区起到了强有力的推动作用。四是建立廉政文化教育基地和廉政文化宣传长长廊，制作了廉政格言墙，举办了以廉政文化主题和廉政等等，并通过载体创新，形成了一整套廉政文化建设机制。

（四）整合资源

廉政文化是一个系统工程，需要社会各界的广泛参与和支持。一是组建廉政文化宣教队。在各个社区内聘请一批离退休老干部和有一定影响的社区党员担任廉政文化进社区宣传员、监 ……此处隐藏8342个字……一是在北安门社区党委门前宣传橱窗中设置“北安门廉政文化进社区”专门板块，用于向居民群众公布廉政宣教相关文件，传达各项廉政文化活动的动态。二是在社区小游园及主要院落设置廉政警示牌。三是在社区党委周边重要小区门口，部分党支部书记居住的楼道中，设置廉政宣传角，定期张贴廉政宣传资料，营造氛围。四是依托社区党委图书室设置社区图书角，专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。五是在(范文来源:范文大全)《社区党建天地》刊物上开辟“廉政文化进社区”专栏，通报社区相关活动动态，刊登社区党员、群众征集的优秀格言、作品。

2、以强化组织建设为先导，构建廉政文化建设的长效机制。一方面，街道纪工委将廉政文化建设纳入到先进文化建设和反腐倡廉整体工作的格局之中，定期研究部署，每季度进行检查考核。街道纪工委在党政统一领导和部署下，统一思想、形成共识，制订方案、组织实施，齐抓共管、整合力量，宣传推动、督办落实等方案，充分发挥组织协调作用，形成工作合力，发挥整体效能，建立健全了“党工委统一领导，纪工委组织协调，各部门各负其责，社会广泛参与”的领导体制和工作机制。另一方面，社区党委依托社区楼幢、院落党支部、社区党员义工服务站以及各种群众性学习型组织，聘请优秀义工担当社区廉政宣传员工作，深入驻区单位以及楼幢、院落党支部开展大力宣传，倡导“廉政文化进社区、和谐社会共构建”的理念。

3、以开展形式多样的活动为依托，搭建廉政文化建设的有效平台。我们紧密结合第二批先进性教育活动，充分挖掘群众的潜力，以点促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先进典型，及时总结新鲜经验，在社区中开展了“学英模、倡廉政、保先进”影视文化节、“我身边的好党员”先进事迹宣讲会、“社区党员共话先进性”等近二十次主题鲜明、内容丰富、主法灵活、形式多样的廉政文化活动。此外，我们还组织街道主要领导深入到社区楼幢、院落党支部就反腐倡廉理论教育进行专题授课，与检察院联合举办“预防职务犯罪”广场文艺活动等，通过各种形式，既提高了党员教育的针对性和有效性，也进一步树立了社区党员从身边做起，从小事做起，加强廉政建设的理念，营造了社区浓厚的廉政氛围。

三、社区开展党风廉政建设中遇到的问题：推进社区党风廉政建设，加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，是新的形势下必须研究解决的一个重要课题。由于思想认识、管理体制、客观条件等因素的制约，社区党风廉政建设工作还存在不少难点，需认真加以研究和解决。

1、思想认识不到位。推进社区的党风廉政建设，加强对党员干部“八小时以外”活动的监督管理，不仅有利于督促党员干部不断提高自身素质，而且有利于密切党群干群关系，推动社会风气的好转。但是，由于一些党员干部思想认识上存在误区，影响了社区党风廉政建设的推进。一方面，党员干部中主动、自觉地接受监督的意识普遍不强，有的党员领导干部甚至认为自己身份特殊，不愿接受监督。另一方面，社区的党员干部认为自己处于最基层，监督对象的职位比自己高，权力比自己大，缺少开展监督的底气，不敢监督、不愿监督，甚至有一些人认为目前党风不正，监督不监督都一样，抱着事不关己的态度。

2、工作机制不健全。健全的监督机制和完善的工作网络是对党员干部实施有效监督，保持党员干部清正廉洁的关键。多年来，我们党已形成了党内监督、群众监督、法律监督及专门机构监督的监督体系。但客观地说，这些监督形式尚未真正发挥其应有的作用，具体表现为“三多三少”：一是涉及权力操作的多，涉及权力运行的少；涉及政治的多，涉及生活的少；涉及“八小时内”的多，“八小时以外”的少。一些党员干部的腐败行为看似发生在“八小时”之外，实际上是“八小时内”的延伸。依托社区，对党员干部“八小时以外”的活动进行监督管理，是诸多监督形式的有效补充，但是，目前还没有形成一个较严密的监督机制和系统的工作网络。

3、客观条件不具备。一是管理体制的制约。目前，党员干部一般由党组织关系所在的单位管理，社区对辖区内党员分布、状况心中无数，社区监督管理体制和网络不健全，社区的意见对党员干部影响较弱。二是人员素质的制约。社区居委会党组织书记一般由居委会主任兼任，由于历史的原因，社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前，社区楼幢、院落党支部普遍存在经费不足、没有固定的活动场所等问题，难以组织开展各项必要的活动。

三、关于解决问题的对策措施

1、提高思想认识。社区各级党组织要采取多种形式，对党员干部进行教育，着力引导他们深刻理解不受监督制约的权力必然导致腐败，从而自觉地把自己置于党组织、群众、社区的监督管理之下。各社区党组织要站在加强和改进党的建设的战略高度，从适应经济体制和城市管理体制改革、从密切党与人民群众血肉联系等方面，充分认识加强社区党风廉政建设的重要性、必要性，进一步增强责任意识，切实做到敢监督、真监督。

2、构建组织网络。一是建立监督网络。建立以区纪委、组织部门为龙头，街道党工委为龙身，社区党组织为龙尾，党风廉政特邀监督员为点，楼幢、院落党支部、楼道党小组为载体的立体式的监督管理体系，将社区内党员干部纳入监督管理网络，对党员干部实行单位、社区的双重监督和管理，确保党员干部时时处处都在监督之中。二是完善监督制度。针对社区的特点，探索和建立加强对党员干部监督管理的规章制度，明确社区监督主体和领导责任体制，建立社区党员干部的廉政档案、党员干部廉政建设登记卡、社区活动情况反馈等项制度，并通过党建联席会议进行通报，作为干部考核的重要依据。

3、强化廉政教育。其一，社区党组织要紧紧围绕反腐败三项工作格局，制定好教育计划，并使之经常化、规范化。制定计划时，要注意内容与形式的结合，既要吸引人，又要有针对性；在时间安排上注意日常性与重点性的结合；在教育对象的确定上要突出重点（领导干部）与延伸对象（干部家属、受处分的党员干部、离退休党员、学生）相结合。其二，社区党组织要以加强道德、法制教育、党性教育为重头戏，以营造健康的文化氛围为主线来开展思想政治工作，不仅使群众能被健康的文化所吸引，增强法制意识和监督意识，又可使党员干部树立正确的人生观和世界观，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，并能加强自律，崇尚勤廉。

4、明确监督重点。党内监督、单位监督应以“盯权”为重点，即党员干部的工作和权力行使的监督，而社区监督的重点则是“盯人”，使“盯权”“盯人”有机结合起来，当前社区监督的重点主要是领导干部及拟提拔的干部。监督内容应侧重党员干部的社会交往对象、范围及社区活动的情况；遵守社会公德、服从社区监督管理情况；廉洁情况。使党风廉政建设的制度规定和党纪、政纪的执行情况和监督向社区延伸。

总的来说，我们通过今年北安门社区的试点工作，觉得党风廉政进社区活动对于不断深化基层反腐倡廉建设，切实改进党的作风，密切党群干群关系都有着较为显著的成效。今后，我们将进一步提高思想认识、健全组织网络、明确监督重点、强化廉政教育，做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，切实推进社区党风廉政建设更上新台阶。