建筑业发展服务中心党总支书记述职报告

建筑业发展服务中心党总支书记述职报告

2019年，在市委、市政府的坚强领导下，我先后在淄博市建筑业发展服务中心任党总支书记，主持党总支全面工作，机构改革后任市住建保障服务中心党组成员、副主任，分管办公室和清欠工作。一年来，本人扎实工作，恪尽职守，认真履行工作职责，在自己分管领域做出应有贡献。现就一年来个人工作情况简要汇报如下：

一、注重加强党性修养，努力提高做好各项工作的政治理论素质和业务工作能力

一年来，本人把加强党性修养放在提高个人修养的首要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重排查梳理影响建筑领域农民工工资支付的突出问题，狠抓突出问题的整改落实。注重加强建筑业清理拖欠工资业务知识学习，认真学习掌握有关建筑业方面的各项法律法规和相关政策，并结合我市实际，分析形势，研究问题，积极探求加强建筑领域农民工工资支付管理的新举措。

二、注重坚持问题导向，加强农民工工资清欠管理工作

2019年以来，通过闭合管理治理农民工欠薪问题，有力保障了农民工权益和社会稳定。全年度全市各级清欠机构接访处置投诉**起，涉及金额**万，涉及人数**人；共收到12345转办件**起，涉及金额**万，涉及人数**人。

（一）落实责任，夯实基础。明确各方责任，执行“双告知”制度。项目开工前，向建设、监理和施工单位发放清欠制度明白纸，“告知”建设各方须履行的职责及义务。通过设立维权信息栏、报纸广播传播等措施，加大现行政策及规章制度宣传，“告知”农民工合理有效守法的维权方式，引导农民工合理有效维权。

（二）完善制度，联动处置。为进一步适应“治欠保支”的新形势，主导起草《淄博市工程建设领域农民工工资支付监督管理实施办法》，对建设单位工资性工程进度款拨付方式进行创新，从根本上减轻建设单位每月拨款压力和施工企业农民工工资专户资金积压问题。2019年度全市各级清欠机构累计开展日常检查1149次，下达隐患整改通知书827份，涉及隐患问题1598条，确保发现问题即知即改；全年与人社局联动开展2次全市清欠工作专项整治。共计检查区县在建项目119个，涉及政府投资项目57个，下达督导建议书96份，涉及问题422条，并对检查结果进行通报。

（三）多措并举，规范管理。每月对支付制度落实情况进行调度，累计抽查项目310个次，每月对存在问题项目进行通报。创新举措，推动省农民工工资支付监管平台使用。截至目前，全市符合条件项目已累计接入700余个，录入农民工身份信息44000余条，各项工作正在有序进行。

（四）督办约谈，通报处罚。2019年度先后对落实不够、整改不力问题项目的有关人员进行约谈，共计约谈225人次。以市住房城乡建设局、市住房城乡建设保障服务中心、市清欠办名义先后下发起九次通报，累计通报建设单位120家，施工企业121家，监理单位4家，项目经理28名，并予以信用扣分。

三、注重督促督办落实，全面提升中心综合服务水平

（一）强化督导提醒，抓好督促落实。实行主任办公会确定事项、月度工作例会重点事项、ＯＡ来文交办事项督办落实提醒制度，跟紧工作进度，确保按照时间节点事事有落实。加强信息宣传，根据中心工作进展情况提炼和报送重点、亮点工作，并联系媒体进行宣传，全年在纸媒刊登的各类消息、通讯稿件数量25篇，淄博日报头版2篇，网站84篇，新媒体客户端12篇，微信公众号26篇。

（二）强化综合协调，抓好对外联络。针对办公楼老旧，存在安全隐患等实际问题，主动对接市机关事务管理局、市城市资产运营有限公司，顺利对暖气、强、弱电、外立面及屋面防水实施大修。按照政务公开要求及工作需要，与市大数据局进行对接申请开通网站，现已基本完成开发工作，待“十定”方案批复，职责确定内容添加后即可运行。

（三）强化内部管理，规范各项制度。梳理原合并单位各科室业务用章事项，明确签章审批范围，制作用章业务签批汇总表，确保用章规范。规范市内公务出差，对出差审批、车辆使用、误餐报销等实行统一管理。牵头起草中心各类制度17项。处理原建管处7幢楼72套房改房公有住房维修资金遗留问题，将8号楼和24.84万元住宅专项维修资金进行移交。

（四）强化公文办理，保障正常运行。文件运转、催办有序。中心成立以来共处理各类来文2384件，其中日常收文1791件，12345投诉承办单509件，机密件59件，督办件25件；发文64件，起草把关各类材料84篇，服务各类会议、活动72次，收集各类会议、活动照片5583张。

四、注重学查改结合，抓好主题教育巡回指导工作

2019年9月到“不忘初心、牢记使命”主题教育市委第八巡回指导组任副组长，期间，严格按照中央部署和省委、市委有关要求，履职尽责，积极作为，各项工作顺利推进。

（一）重学习强素质，坚持事前研判提醒。一方面，坚持每周集中开展理论学习和业务学习，学深吃透中央决策部署、省委要求和市委安排，对每个环节、每项任务先学一步，熟练掌握工作职责，不断提升自身素质，提高指导工作水平。另一方面，实行“三个一”工作法，对指导单位每周一调度、每周一研判、每周一提醒，定期调度指导单位本周工作进展和下周工作安排、主要问题和特色做法，及时了解指导单位开展情况，提前分析研判可能遇到的问题，以提醒清单的形式，指导各单位早着手、早谋划。

（二）重交流强后劲，坚持事中指导把关。一是主动加强与市委主题教育领导小组办公室的联系，勤请示、多汇报，做到上级部署先知先觉、上级要求心中有数，保证吃透主题教育精神，把握指导工作要领。二是与市委其他巡回指导组密切沟通，虚心学习借鉴好经验、好做法。三是不断强化与指导单位的沟通联络，明确成员分工，两人一组分别侧重联络不同指导单位。主题教育启动以来，先后转发和下发通知42件，参加和列席各单位会议62次，谈心谈话91人，调阅和审核材料196件。

（三）重落实强实效，坚持事后总结提升。一是严格落实主题教育要求，注重提升执行力，对各单位重点难点问题，紧盯不放、靠上指导、跟踪督促、一抓到底。二是积极引导各单位把主题教育成效转化到实际工作中，帮助指导单位总结提炼好做法，形成典型经验。定期梳理汇总领导小组办公室刊发的各单位信息及亮点工作，及时转发，并与各指导单位共同研究探讨，形成一批在主题教育期间各具特色的工作亮点。

五、加强作风建设，严格履行“一岗双责”责任

（一）强化理论学习，努力提高自身素质。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的路线、方针、政策和省、市各项重大决策、决议，严守党的纪律规矩，牢固树立“四个意识”。积极参加中心组织的政治学习和廉政教育，提高自身素质，增强拒腐防变能力。

（二）坚持廉洁自律，严格遵守党规党纪。深入贯彻落实中央八项规定以及省、市实施意见，坚决抵制“四风”和腐败行为，自觉接受人民群众的监督。工作中严格执行领导干部廉洁从政各项规定，牢固树立廉洁自律意识，树立正确的权力观，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。

（三）落实一岗双责，严格履行廉政责任。按照“一岗双责”的要求，加强对分管科室及科室人员党风廉政建设的督促指导，将分管科室党风廉政建设与业务工作同时研究、布置、检查，加强与分管科室负责人、科室人员沟通交流，定期听取党风廉政情况汇报，按时开展约谈和廉政谈话，及时掌握思想动态，对有苗头性、倾向性问题的及时提醒告诫，督促整改。

总结回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但和市委、市政府的要求相比，与中心党组的要求和广大百姓的期盼相比，我个人还存在一些不足，主要表现在：一是学习不够系统，不够深入；二是深入基层指导服务不够；三是工作抓得不死，落实力度不够。在新的一年里，我将克服不足，改进工作，不断提高自身素质和能力，努力把各项工作做好做扎实。

以上汇报，如有不妥，请批评指正。