县长述职工作报告

第一篇：个人述职工作报告范本

一个月这么快速的结束了，还记得2014年年初的时候我还在想，时间早着呢，没想到，一年的时间久要过去接近一半了，时间的速度超过我们的想象。

5月份我的工作成绩还是完成的不错的，下面就是我在5月份的报告和总结：

一．5月份主要工作内容及工作心得

1、人众人的制服订单

其实说起人众人的订单，我不由想起上次文校长来我司做的培训。当然我又是文校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”，用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中，其实收获还是挺多的。首先就是态度问题，大家也都知道人众人的活挺繁琐的，单子小，价格低，款式的要求还挺多的，加之文校长还总会不断地提出一些确实不容易实现的“设计点子”，其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思考，应该谦虚的接受和借鉴，当然要实现的话还需要结合我们的具体情况加以考虑。

文老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要，我在这方面确实存在很多的不足。工(来源：WwW.)作中我经常不太愿意去尝试太多新的东西，我更愿意选择成熟的东西来完善自己的设计，用后期细节很好地快速地实现出成品的效果，用跟踪细节和监督质量来完善自己的设计。创新的具体方式，我的理解，是有跳跃型的或者渐进型的，我更多的应该是后一种。也就是建立在成熟的基础之上，对已有经验积累的升华，起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于公司来说，创新出来的东西同时也意味着没有得到验证，代表着一定的风险。因此，始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。

2、设计、调整及确定09年秋季的设计稿

这是5月份最主要的工作内容，截止5月底已基本完成。与去年相比，同样的任务，今天算提前完成了很长一段时间，在时间上首先奠定了向后工作开展的良好基础。

但是今年的设计在起步阶段还是延续了去年的做事风格，缺乏设计主线的贯穿，没有主题，没分色系，而设计稿已经出的差不多了。

但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识---想做主题和设计主线的想法，并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作经验中的质的飞跃，在以后的设计思路上也更加明确。相信我们的开发力量也会越来越成熟。

在每一次的员工大会上，当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的部门时，每一次开完会，我都深深地体会到开发部的重要性，同时也会因为销售状况的不好而自责，甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄托。但同时也那么深刻地体会到公司的生死存亡就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情，希望它成长，希望它壮大，而我自己更希望能够和公司一起去经历这些。我会尽我所能为公司多贡献一点，改善自己的不足，发挥自己的长处---做我能做的，并把它做好。

问题还是存在的，首先由于个人身体原因，领导也会下意识地让我少分担一些工作，在此表示非常的感激。加之经常去医院或有身体不适的请假，给工作任务多少有些拖延，但我会尽我所能。

3、参加面料展

两天的面料展，听了很多的颜色流行趋势，收获的更多的是怎样去找灵感，并从中提炼出产品具有说服力的主线，即主题。慢慢地我会把学到的应用到以后的工作当中。

还有就是找到了很多面料商新开发的面料品种，对我们的产品开发的面料风格又多了些新的选择。

二. 6月份的工作重点

1、第一版样品出来后。及时调整第二版的修改细节和确定要生产的款式。

2、确定具体款式的面料。

3、人众人的订单的样衣及裤子板型的确定、细节及安排大货的工期。

4、跟踪面料供应商的胚布、小缸的染色时间。以便安排计划大货生产的时间。

5、及时调整款式及监督不同的工厂的打样进程。与他们沟通好交货时间和款式细节，尽量做到一步到位。

在将要结束的5月份中，我想说我的工作已经尽到最大努力了，我不想有更多的是非，我已近尽力。我快迎来的6月里，夏天到了，我会更加努力的工作。夏天是我喜欢的季节，我知道我在6月份一定过的很快乐！

第二篇：总经理述职工作报告

2014年度工作述职报告

2014年是柏斯莱特公司成立的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了公司开门红，顺利实现了稳定快速发展的良好局面。在集团公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职情况报告如下：

一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企

业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。

二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的 ……此处隐藏5719个字……程。**源镇新建中石化208国道综合型服务区。因地制宜抓了20个中心村，其中企业带动型3个，商贸带动型9个，旅游带动型4个，扶贫搬迁型4个。在这些村实施街巷硬化、亮化、村级组织活动场所建设、人畜饮水改造、园林绿化等40多项工程。

加强城乡基础设施建设。改造农村公路41公里、危桥2座，完成客运站主体工程，挖补公路2.96万平米。完成河道治理工程2处、水库除险加固工程5处。新修水平梯田834公顷。完成4个村的水库移民工程。实施灭荒造林等8项造林重点工程，造林6万余亩。启动30项山花烂漫工程。全县空气质量全年保持在二级以上，一级以上天数达到191天。

七是民生质量得到新提升。农村"新五个全覆盖"工程全面实施。提前实现农村文化体育场所、中等职业教育免费和新型农村社会养老保险三个全覆盖，其余两个全覆盖均超额完成年度目标任务。①农村街巷硬化全覆盖工程建成总里程1316.3公里，超出省下达计划任务256.6公里；②农村便民连锁商店全覆盖工程建成289个；③每个村都有了农家书屋、农民体育健身设施、农村文化活动场所；④中等职业教育免费全覆盖工程免除学费48.46万元；⑤新型农村社会养老保险全覆盖工程参保人数达77488人，参保率达到100%。

与此同时，大力推进"五大民生工程"。教育方面，启动"肉蛋"工程，4197名农村寄宿制小学生每天可以吃到一颗鸡蛋、一两肉。利用农村小学闲置校舍改造幼儿园校舍4534平米，学前三年入园率达到73%。高考二本以上达线308人，再创历史新高。公开招聘特岗教师42名。卫生方面，推行基本公共卫生服务证制度，建立居民健康档案13.9万份。人口自然增长率控制在2.59‰以内。县中医院住院综合楼项目主体完工。实施5个卫生院综合楼改造项目。新农合参合率达99.2%。公开招聘75名卫生技术人员。就业方面，城镇新增就业岗位1717人，创业带动就业524人。保障方面，城镇居民基本医疗保险参保人数达到29460人。城乡低保人数达到12790户16890人。安全方面，全县工矿商贸企业实现"零事故、零伤亡"，无生产经营性道路交通事故，未发生一次死亡3人以上的较大交通事故，继续保持了安全生产平稳态势。维稳方面，建立县、乡、村、组四级矛盾纠纷排查调处网络，累计接待来访群众210批300余人次，信访案件办结率达到97%。狠抓社会治安综合治理，人民群众安全感和幸福指数进一步提升。

八是党建工作再上新水平。认真学习贯彻党的十八大精神，提升党的建设和领导水平。深入开展保持党的纯洁性学习教育和基层组织建设年活动，建立创先争优长效机制8大项、57小项，共查摆问题5203个，整改完成5100个。扎实推进领导干部包村增收活动，帮助农民新建农业合作社57个，上马致富项目485个，解决实际困难3000多件。在全县289个非公企业中单独组建党组织22个、联合组建党组织6个，选派党建工作指导员68名。坚持党务公开和权力公开透明运行，进一步深化公开内容、方式，公开率达到100%。2014年，我县党建考核全市第一、组织工作满意度全市第一，被市委授予"创先争优"示范县的荣誉称号。

二、廉政建设情况

健全廉政工作体系。按照县委关于全县党风廉政建设反腐败工作任务分解意见的要求，充分履行第一责任人的责任，做到了"五个亲自"、"五个一同"。"五个亲自"就是坚持重要工作亲自安排部署，重要措施亲自组织落实，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；党风廉政建设与经济工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，在全县形成了"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导配合抓"的廉政工作机制。

深入开展纠风治乱。对县直中小学、幼儿园教育收费情况进行了检查和规范。严格执行药品网上集中采购制度，集中采购药品283种。狠抓公路"三乱"治理，明察暗访36次，下达整改通知书2份。在"吃拿卡要"专项整治中，查处案件14起，给予政纪处分14人。全县52个部门、13个乡镇、312个行政村（社区）聘请纠纷监督员1258名。先后开展了排查打击私挖乱采、工程建筑领域拖欠农民工工资、农村街巷硬化工程竣工验收等专项检查，共查处各类违纪案件72件，处分89人。

加强班子队伍建设。积极开展政府绩效管理试点工作，加强政府班子队伍建设。深化干部人事制度改革，建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。制定了《政府绩效管理试点实施方案》和《2014年度政府绩效管理工作方案》、《政府八项工作制度》，以及政府工作备忘录、每日要情通报、重点工作督查通报、重点项目督办卡等工作制度，实施层级负责制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、行政问责制，政府班子的执行力、公信力、凝聚力、战斗力进一步增强。

三、理论学习情况

以开展学习型党组织建设活动为契机，充分发挥领导干部示范带动和表率引领作用，强化学习意识，争当学习型干部。一是带头学习党的十八大精神、习近平总书记近期一系列重要讲话精神，逐字逐句研读了中央和省、市出台的重要政策文件。参加了省管领导干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训班。其他政府班子成员参加了长治市领导干部学习贯彻党的十八大精神轮训班。二是自觉参加县委理论学习中心组学习活动，撰写理论文章10余篇、心得体会20余篇、学习笔记3万余字。同时在全县确定乡镇党委学习中心组13个、县直党委学习中心组5个、社区学习中心组6个、基层学习小组524个。沁县荣获市级"学习型党组织建设先进县"称号。三是建立了政府常务会议学习制度，做到"三个亲自"：亲自安排政府班子成员学习、亲自过问政府班子成员学习、亲自主持政府班子成员学习。共开展集中学习12次，学习相关法律法规和重要文件、制度30多个。四是坚持学中干、干中学、学以致用。在学习调研的基础上，结合县情实际，出台了《扶持发展肉鸡养殖产业促进农民增收的意见》等9项政策措施，把学习成果进一步转化为富民强县的实际行动。

四、廉洁自律情况

认真贯彻十七届中纪委七次全会和省、市党风廉政建设干部大会精神，按照保持党的纯洁性要求和中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"及实施细则，牢固树立正确的政绩观、权位观，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，建设人民满意的服务型政府。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要求别人做到的自己先做到，别人不做的自己坚决不做。坚持勤俭办一切事业，反对奢侈挥霍、铺张浪费，严格控制和节约公务接待费用。从严管理亲属和身边的工作人员。带头转变作风，深入群众，深入基层，问政于民，问需于民，把更多的精力和心思用到解决各种民生问题上。一年来，累计深入工程、企业、学校、农村等基层调研80余次，现场解决问题50余个。

回顾一年来的工作，尽管自己做了不少努力，取得了一定成绩，但是距离上级的要求，还有一定差距。今后，我将进一步加大工作力度，加强班子建设，坚定不移地贯彻落实党风廉政建设责任制，以更加扎实的作风推进各项工作，为加快"北方**、生态沁州"转型跨越发展，实现全面建成小康社会新目标，做出新的更大贡献！